对于大多数已经处于 H-1B 身份的员工，USCIS 表示“一旦新雇主妥善代表你提交了非轻率的 I-129 表格申请，或者自该申请上请求的开始日期起（以较晚者为准），你就可以开始为新雇主工作。”这被称为 H-1B 可携带性。这意味着新雇主不必等到 USCIS 批准新申请后才能让员工开始工作，但新雇主必须在员工当前授权停留期结束前提交申请。细节很重要，因此本文详细介绍了各项条件以及 USCIS 裁决申请时规则的规定。H-1B“转职”是更换雇主的日常说法。
USCIS 对可携带性要求的规定
USCIS 的 H-1B 页面（2026 年 9 月 21 日审核）在更换雇主部分提出了以下几点：
- 一旦新雇主妥善提交了非轻率的 I-129 表格，或者自该申请上请求的开始日期起（以较晚者为准），员工就可以开始为新雇主工作。
- “要符合可携带性资格，你从最后一次入境美国以来不得有未经授权的工作，并且新雇主必须在你 H-1B 授权停留期到期前妥善提交新的非轻率申请。”
- 同一页面也涵盖了当前雇主：如果你的当前 H-1B 雇主妥善提交了非轻率的 I-129 表格，请求你的新工作或工作变更，则一旦该申请提交，或者自请求的开始日期起（以较晚者为准），你即被授权按照新工作或变更工作的条款工作。
法规中的条件
法规 8 CFR 214.2(h)(2)(i)(H) 规定，符合条件的 H-1B 非移民根据《移民与国籍法》第 214(n) 条，被授权“在代表该外籍人士提交非轻率 H-1B 申请时……或者自请求的开始日期起（以较晚者为准）”开始并行或新工作。该法规列出了成为“符合条件”的三项条件：
- 该人士已以 H-1B 非移民身份合法入境美国，或以其他方式获得该身份。
- 已代表该人士提交了非轻率的新工作 H-1B 申请，包括同一雇主的新工作申请并请求修改或延长停留，且在该人士的授权停留期到期前提交。
- 该人士从最后一次入境到提交新工作申请期间，在美国没有未经授权的工作。
如果你不确定自己是否符合第三项条件，持牌移民律师是合适的咨询对象。本文无法告诉你它是否适用于你的历史。
USCIS 裁决新申请时会发生什么
法规规定，根据可携带性的工作“在 H-1B 申请裁决后自动终止”。“裁决”指 USCIS 对申请的决定。USCIS 的 H-1B 页面用通俗语言描述了同一概念：
- “如果你符合 H-1B 可携带性资格，你的工作授权持续到 USCIS 对 I-129 表格作出决定为止。”
- 如果新申请获得批准，USCIS 表示你可以在新申请批准上注明的期间内继续为新雇主工作。
- 如果新申请被拒绝，USCIS 表示如果你的先前授权工作期仍然有效，你可以继续为前雇主工作，“但基于可携带性的工作授权在申请被拒绝时终止。”
相关法规段落涉及一系列可携带性变动。它规定，如果在链条中较早的请求被拒绝，则不能批准修改申请的请求或连续可携带性申请中的延长停留请求，除非先前批准的 H-1B 身份仍然有效。它还规定，连续可携带性申请被拒绝不影响 H-1B 受益人根据仍然有效的先前批准申请继续或恢复工作的能力，前提是身份得以维持且没有未经授权的工作。由于这些条款技术性强且取决于整个工作历史，在依赖它们之前请与律师讨论。
从豁免名额雇主转到受名额限制雇主
USCIS 的 H-1B 页面表示，如果你从豁免名额就业转到受名额限制就业，新雇主的 H-1B 申请将受 H-1B 名额限制，并且受名额限制雇主必须首先提交电子注册。我们关于 H-1B 注册被选中后会发生什么 的指南解释了该流程。该页面还为留在豁免名额职位并从事并行受名额限制工作的员工提供了单独答案。请在 USCIS 页面上阅读，而不是依赖此处的摘要。
费用、处理和近期动态
我们在此不列出费用金额。USCIS 在其 费用表 上公布，I-129 表格页面 显示当前版本的表格和当前费用。关于典型时间，请使用我们的 I-129 表格处理时间页面 或官方 USCIS 处理时间工具。
USCIS 的 H-1B 页面还描述了适用于某些 H-1B 申请的额外付款要求，以及有关它的法院命令。该要求已多次变更，因此本文不进行总结。它是否适用于特定申请是雇主及其律师的问题。请阅读 USCIS H-1B 页面 了解当前状态。
常见问题
我必须等到批准才能开始吗？
如果你符合可携带性条件，USCIS 表示一旦新雇主妥善提交了非轻率的 I-129 表格申请，或者自请求的开始日期起（以较晚者为准），你就可以开始为其工作。
谁必须提交新申请？
新雇主。USCIS 表示新雇主“必须在你 H-1B 授权停留期到期前妥善提交新的非轻率申请。”
我当前雇主的批准可以延续吗？
不能单独延续。法规要求代表你提交非轻率的新工作 H-1B 申请；可携带性并不能跳过新申请。
同时从事第二份工作是否涵盖在内？
法规规定，符合条件的 H-1B 非移民根据第 214(n) 条被授权开始“并行或新工作”，但须满足相同条件。
如果新申请被拒绝怎么办？
USCIS 表示你基于可携带性的工作授权在申请被拒绝时终止，如果你的先前授权工作期仍然有效，你可以继续为前雇主工作。请咨询律师这如何适用于你的日期。
官方来源
- USCIS：H-1B 专业职业（2026 年 9 月 21 日审核）
- eCFR：8 CFR 214.2(h)(2)(i)(H)
- USCIS：I-129 表格（2026 年 10 月 7 日审核）
我们的 I-129 表格页面 有更多关于申请本身的信息。
GreenLight 与 USCIS 或美国政府无关。本文仅供参考，不构成法律建议。