Renovación del EAD: ¿Siguen disponibles las extensiones automáticas?

Para la mayoría de las categorías, no. USCIS indica que los solicitantes de renovación que presenten el Formulario I-765 el 30 de octubre de 2025 o después ya no reciben una extensión automática de su Documento de Autorización de Empleo (EAD). Las renovaciones presentadas antes de esa fecha pueden todavía tener una extensión de hasta 540 días, si el caso cumplía con las condiciones indicadas. Esta es una regla que puede cambiar, y puede ser impugnada en los tribunales, así que consulte las páginas oficiales enlazadas a continuación.

Qué cambió el 30 de octubre de 2025

USCIS indica que el 30 de octubre de 2025, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) publicó una regla final interina (IFR). El texto de la regla en el Federal Register dice: "This IFR is effective on October 30, 2025." (Esta IFR entra en vigor el 30 de octubre de 2025). USCIS describe el objetivo como poner fin a la práctica de extender automáticamente ciertos EAD cuando se presenta una renovación a tiempo.

USCIS expone el resultado con claridad: "EAD renewal applicants will no longer receive an up-to-540-day automatic extension." (Los solicitantes de renovación del EAD ya no recibirán una extensión automática de hasta 540 días). La página I-9 Central de USCIS para empleadores dice lo mismo sobre las fechas de presentación: "Employees who file(d) their EAD renewal applications on or after Oct. 30, 2025, are not eligible." (Los empleados que presenten o hayan presentado sus solicitudes de renovación del EAD el 30 de octubre de 2025 o después no son elegibles).

Antes de esto, una regla final de diciembre de 2024 había hecho permanente una extensión de 540 días para ciertas categorías. Esa es la versión que muchos artículos y publicaciones de foros más antiguos todavía describen. USCIS ha marcado su antigua página sobre la extensión automática como archivada y en ella dice: "The information on this page is out of date." (La información en esta página está desactualizada).

Qué aún aplica

El cambio está vinculado a la fecha de presentación de la renovación. USCIS enumera estas situaciones en las que un EAD que parece vencido aún puede ser válido:

• Renovaciones presentadas antes del 30 de octubre de 2025. USCIS indica que cuando una renovación se presentó a tiempo antes de esa fecha, "Such EADs maintain an up-to-540-day automatic extension." (Dichos EAD mantienen una extensión automática de hasta 540 días). La prueba es el aviso de recibo del Formulario I-797C para esa renovación.
• Extensiones establecidas por ley o por un aviso del Federal Register. USCIS indica que la regla aplica "unless otherwise provided by law or through a Federal Register notice." (a menos que la ley o un aviso del Federal Register dispongan lo contrario). USCIS da ejemplos de extensiones previstas por ley: la Extensión de la Capacitación Práctica Opcional para Estudiantes STEM (STEM OPT) y la extensión cap-gap de F-1 a H-1B.
• Documentos de Estatus de Protección Temporal (TPS). Algunos EAD relacionados con el TPS se extienden mediante avisos del Federal Register, así que confirme el aviso vigente para su país.

Cómo se comprobaba la extensión anterior de 540 días

Si su renovación se presentó antes del 30 de octubre de 2025, la página archivada de USCIS describe la combinación de documentos para los empleadores: "This document combination is acceptable proof of an up-to-540-day automatic extension under 8 CFR 274a.13(d)." (Esta combinación de documentos es prueba aceptable de una extensión automática de hasta 540 días conforme al 8 CFR 274a.13(d)). La combinación era:

1. El EAD vigente (vencido o vigente) en una categoría elegible.
2. El aviso de recibo del Formulario I-797C para la renovación oportuna en la misma categoría, con una fecha de recibo (Received Date) del 4 de mayo de 2022 o posterior, que se refiera a una extensión de hasta 180 días o de hasta 540 días.

USCIS indica que la categoría en el EAD debe coincidir con la categoría en el aviso de recibo. La página archivada enumera los códigos de categoría elegibles, por ejemplo C09 para un solicitante con ajuste de estatus pendiente y C26 para cónyuges de H-4. La misma página indica que la extensión corre a partir de la fecha de "Card Expires" (Vence la Tarjeta). Para las categorías A17, A18 y C26, la extensión tiene como límite la fecha de vencimiento de la I-94, si esta ocurre antes.

Qué dice la página del formulario sobre el momento de renovar

Como una renovación pendiente ya no mantiene válido un EAD para la mayoría de las personas, el momento de presentarla importa más que antes. La página del Formulario I-765 de USCIS, revisada por última vez el 07/10/2026, tiene una sección "When to File" (Cuándo presentar). Indica que USCIS generalmente recomienda presentar una renovación "up to 180 days before your current EAD expires" (hasta 180 días antes de que venza su EAD actual) y, por separado, "To renew your Employment Authorization Document, file Form I-765 at least 90 days before the expiration." (Para renovar su Documento de Autorización de Empleo, presente el Formulario I-765 al menos 90 días antes del vencimiento). La página no explica cómo se relacionan las dos oraciones, y algunas categorías de presentación tienen su propio momento, así que lea la página y las instrucciones del formulario para su categoría. También indica que USCIS generalmente no "backdate or postdate a renewal EAD" (antedata o posdata un EAD de renovación), por lo que una aprobación tardía no llena un vacío en el tiempo.

La página del Manual del Empleador de USCIS (M-274), revisada por última vez el 07/07/2026, dice: "the validity period of an expired or expiring Employment Authorization Document (EAD) and/or employment authorization is not automatically extended by the timely filing of a Form I-765." (el período de vigencia de un Documento de Autorización de Empleo (EAD) vencido o por vencer y/o la autorización de empleo no se extienden automáticamente por la presentación oportuna de un Formulario I-765). Si no está seguro de si su propia autorización de trabajo está cubierta por una excepción, un abogado de inmigración con licencia o el Funcionario Escolar Designado (DSO, para estudiantes F-1) de su escuela es la persona indicada para preguntar.

Preguntas frecuentes

¿Desapareció por completo la extensión de 540 días?

No. USCIS indica que las renovaciones presentadas a tiempo antes del 30 de octubre de 2025 la conservan. No aplica a las renovaciones presentadas el 30 de octubre de 2025 o después, aparte de las extensiones previstas por ley o por aviso del Federal Register.

¿Dónde puedo encontrar el texto oficial de la regla?

La regla final interina está en el Federal Register, y USCIS la resume en su página de noticias de SAVE y en I-9 Central. Ambas están enlazadas a continuación. El Federal Register la incluye como una regla final interina con solicitud de comentarios, lo que significa que puede cambiar, así que busque actualizaciones.

¿Las extensiones STEM OPT y el cap-gap siguen extendiendo la autorización de trabajo?

USCIS incluye ambas como extensiones previstas por ley que no se ven afectadas por la regla. Los detalles varían según el caso, así que confirme con su DSO.

¿Dónde puedo seguir mi renovación mientras está pendiente?

Nuestra guía sobre tiempo de procesamiento del EAD explica las etapas. Para el texto del estatus en sí, consulte Documento de Autorización de Empleo. Los tiempos de procesamiento oficiales están en la página de tiempos de procesamiento de USCIS.

Fuentes oficiales

• USCIS: Interim Final Rule Published Ending the Practice of Automatically Extending Certain EADs
• Federal Register: interim final rule, October 30, 2025
• USCIS I-9 Central: Employment Authorization Extensions
• USCIS (archived): Automatic EAD Extension
• USCIS: Form I-765

GreenLight no está afiliado a USCIS ni al gobierno de los Estados Unidos. Este artículo es solo para fines informativos y no constituye asesoría legal.